用人理念
百年大計，人才為先
人才隊伍的建設(shè)與完善是推動企業(yè)科技進步、自主創(chuàng)新和提升企業(yè)核心競爭力的重要原動力。公司始終堅持“以人為本”的用人理念， 在尊重員工價值、關(guān)注員工需求，發(fā)揮員工潛能的基礎(chǔ)上，竭誠為員工創(chuàng)造和諧的工作環(huán)境和適宜的成長環(huán)境， 用人性化的管理來有效地激發(fā)員工的積極性和主動性。 經(jīng)過多年的發(fā)展，公司逐步建立了系統(tǒng)的人才培養(yǎng)和考核機制、人才引進選拔機制、人才競爭和激勵約束機制等管理制度， 并且通過開展多層次的定向培訓(xùn)及內(nèi)容豐富、形式多樣的評比和文化活動，讓員工在競爭和被激勵的過程中逐步發(fā)揮個人優(yōu)勢， 提高工作效率，從而實現(xiàn)一加一大于二的戰(zhàn)略目標。
崗位描述：
1、負責軟件程序界面設(shè)計，為公司提供產(chǎn)品原形/界面設(shè)計
2、平面設(shè)計及簡單的FLASH動畫設(shè)計
3、配合開發(fā)人員完成界面設(shè)計與應(yīng)用程序框架的結(jié)合，并參與后期界面調(diào)整工作
任職要求：
1、本科及以上學歷，3年以上本崗位或同等崗位工作經(jīng)驗
2、有軟件產(chǎn)品規(guī)劃、產(chǎn)品設(shè)計、開發(fā)的實際工作經(jīng)驗
3、熟練使用原型設(shè)計工具進行界面交互設(shè)計
4、對Windows常用軟件交互過程及設(shè)計方法有深入認識和研究
5、具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、學習能力，注重團隊精神
